违反公司规定，公司调离岗位或者辞退算违法嘛
调岗降职降薪
2024-06-25 14:06
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共3位律师解答
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公司不能因员工违反规定就随意调岗或辞退，否则可能构成违法解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同的变更和解除需双方协商一致，仅在特定情形下用人单位可单方解除，违反规定辞退员工需支付赔偿金。
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针对违反公司规定的情况，常见的处理方式包括警告、罚款、调岗或辞退等。具体选择哪种方式需根据实际情况判断，如违规严重程度、员工态度及改正情况等。选择处理方式时应确保合法合规，避免侵犯员工权益。
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违反公司规定，处理方式需视情况而定。轻微违规可给予警告或罚款；若违规严重且拒不改正，可考虑调岗；极端情况下，如员工行为严重损害公司利益，可依法辞退。但调岗或辞退必须遵守劳动法规定，否则公司将承担法律责任。
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