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公司是教育机构，我第二次入职，以前报名的学员现在退费了，公司现在扣我业绩或者工资合理吗

劳动合同纠纷 2024-06-25 14:42 人浏览

共3位律师解答

公司扣你业绩或工资不合法。根据《工资支付暂行条例》，除非因你本人原因给公司造成经济损失，公司才能按劳动合同约定扣除工资，且扣除部分不得超过当月工资的20%。公司应制定合法工资支付制度并告知员工，如未遵守，可投诉或申请仲裁。

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2024-06-25 14:40

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针对公司扣业绩或工资问题，常见处理方式包括：与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。选择处理方式时，可先尝试与公司沟通解决，如无果再向相关部门投诉或申请仲裁，以维护自身权益。

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2024-06-25 14:40

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公司扣业绩或工资不合法。处理方式包括：1. 与公司协商，要求合理解释扣款原因并恢复原状或补偿；2. 向劳动监察部门投诉，提交相关证据，寻求其介入调查；3. 申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益，要求公司赔偿损失。

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2024-06-25 14:42

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