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因病休息被公司辞退

无故辞退 2024-06-25 15:42 人浏览

共3位律师解答

因病休息被公司辞退是否合法，需根据具体情况判断。根据《劳动合同法》规定，员工在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。因此，如果员工因病休息在医疗期内，公司辞退员工是不合法的。但如果员工医疗期已满，公司可以依法解除劳动合同。建议员工查看自己的劳动合同和公司的规章制度，了解自己的权益和公司的规定。

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2024-06-25 15:40

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因病休息期间被公司辞退，员工可首先与公司沟通，了解辞退原因。若认为公司行为违法，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。同时，员工应收集相关证据，如医疗证明、劳动合同等，以证明自己的权益。在维权过程中，员工可寻求法律援助或咨询律师。

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2024-06-25 15:40

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因病休息期间被公司辞退，员工可以通过以下法律途径寻求帮助：首先，可以向当地劳动监察部门投诉，要求调查处理；其次，可以申请劳动仲裁，由仲裁机构进行调解或裁决；最后，如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在整个过程中，建议员工咨询专业律师，以更好地维护自己的合法权益。

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2024-06-25 15:42

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