拒绝公司同岗位调岗当天被辞退可以仲裁申请补偿金赔偿金嘛
调岗降职降薪
2024-06-25 16:08
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可以申请。根据《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》，拒绝公司同岗位调岗后被辞退，属于劳动争议范畴，可申请劳动仲裁要求补偿金和赔偿金。若不及时处理，可能丧失仲裁时效，影响权益保障。
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常见处理方式包括协商、调解和仲裁。首先尝试与公司协商，若不成可寻求劳动调解，最后可通过劳动仲裁申请补偿金和赔偿金。选择哪种方式需根据实际情况，如协商无果则逐步采取更进一步的法律手段。
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可以申请仲裁。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、调岗通知、辞退通知等；2. 向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请；3. 在仲裁过程中陈述事实、理由并提供证据支持；4. 等待仲裁结果，如不满意可依法提起诉讼。
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