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工厂搬迁到另一个镇不去的，有没有经济补偿

劳动合同纠纷 2024-06-25 16:20 人浏览
共3位律师解答
  • 工厂搬迁到另一个镇，工人不去一般有经济补偿。根据《劳动合同法》规定，工厂搬迁属于客观情况重大变化，若无法协商变更劳动合同，用人单位可提前通知或支付一个月工资后解除合同，同时应支付经济补偿。如不及时处理，可能面临劳动争议和法律责任。
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    2024-06-25 16:17

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  • 工厂搬迁工人不去，常见的处理方式包括协商解除劳动合同并支付经济补偿，或者提供合理的安置方案。具体选择哪种方式，需根据工人意愿、合同约定及法律法规规定，综合考虑双方权益，确保合法合规。
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    2024-06-25 16:18

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  • 有经济补偿。工厂搬迁属于重大变化，如工人不愿前往新地点，可协商解除劳动合同，工厂应支付经济补偿。若工厂提供合理安置方案，工人同意则可继续履行合同。如协商不成，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
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    2024-06-25 16:20

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