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你好。工厂员工集体不工作，给领导谈条件

劳动合同纠纷 2024-06-25 17:06 人浏览

共3位律师解答

面对员工集体不工作并与领导谈条件的情况，工厂首先应当深入了解员工的具体诉求和不满，并尝试通过协商沟通解决。如果协商无果，工厂可以考虑申请劳动仲裁，以维护自身的合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十六条，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼，工厂可以依托工会或法律途径解决争议。

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2024-06-25 17:03

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员工集体不工作，工厂不能直接解雇员工。应先了解员工诉求，尝试协商解决。若协商无果，可申请劳动仲裁。若员工行为构成严重违纪，工厂可依据劳动法规定解除劳动合同，但需确保程序合法，避免违法解雇。

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2024-06-25 17:04

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面对员工集体不工作的情况，工厂应迅速采取措施保障生产不受影响。首先，可尝试与员工代表协商，了解诉求并寻求解决方案。同时，可调动其他员工或临时员工填补空缺，确保生产线的正常运转。此外，工厂还应加强内部管理，预防类似事件再次发生。

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2024-06-25 17:06

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