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拖欠工资不发，未签劳动合同

讨薪 2024-06-25 17:28 人浏览

共3位律师解答

针对您提到的拖欠工资且未签劳动合同的情况，您可以通过收集工资支付凭证或记录、缴纳社会保险费的纪录、工作证、服务证等证件、招工招聘登记表、报名表等招用记录以及考勤记录等证据来证明与单位存在事实劳动关系。这些证据将有助于您在申请劳动仲裁时证明与单位的劳动关系，从而要求单位支付拖欠的工资。

平台法律顾问团队
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2024-06-25 17:25

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若单位拒绝支付拖欠的工资，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请时，需提交相关证据材料，如工资支付凭证、工作证等，以证明与单位的劳动关系及工资拖欠情况。仲裁委员会将依法进行调解或裁决，保障您的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-06-25 17:26

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从法律角度，单位未签劳动合同且拖欠工资，您作为劳动者无需承担任何责任。相反，单位应依法承担支付工资、签订劳动合同等法定义务。若单位违反相关法律规定，您可依法维权，要求单位支付拖欠的工资并承担相应法律责任。

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2024-06-25 17:28

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