问答详情

请问初三毕业但未满16岁可以打工吗

劳动纠纷 2024-06-26 01:04 人浏览

共3位律师解答

不可以。根据《禁止使用童工规定》，未满16周岁的未成年人不得被用人单位非法招用。
**分析**：**
从法律角度来看，《禁止使用童工规定》明确禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。这是为了保护未成年人的身心健康，保障其接受义务教育的权利。如果未满16周岁的未成年人被非法招用，不仅违反了法律规定，还可能对其成长造成不良影响。
**提醒**：
如果发现未满16周岁的未成年人被非法招用，或者有相关迹象表明存在这种情况，应及时向当地劳动保障行政部门举报，以维护未成年人的合法权益。

平台法律顾问团队
官方

2024-06-26 01:02

咨询我
常见处理方式**：
1. 监护人应保护未成年人，确保其不被非法招用。
2. 未成年人应自觉抵制非法用工，维护自身权益。
3. 社会各界应加强对非法用工的监督和举报。
**选择方式**：
监护人应履行监护职责，未成年人应增强法律意识，社会各界应共同营造良好环境。

平台特邀律师
推荐

2024-06-26 01:02

咨询我
具体操作**：
1. **监护人责任**：监护人应了解相关法律法规，确保未成年人不被非法招用，并为其提供良好的成长环境。
2. **未成年人自我保护**：未成年人应了解自身权益，拒绝非法用工，并在必要时向相关部门求助。
3. **社会监督**：社会各界可通过举报、宣传等方式，加强对非法用工的监督和打击，共同维护未成年人的合法权益。
在处理此类问题时，应综合考虑各方因素，确保未成年人的权益得到充分保障。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-06-26 01:04

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台崇左律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。