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你好，在公司与人发生口角，双方都有错，但是只罚款我乙方，甲方未罚款，乙方找公司讨要说法，未果，谈话行为有些激动，就被公司解除了劳动合同并且开除了，可以要公司补偿一个月的工资吗？

劳动合同纠纷 2024-06-26 05:24 人浏览

共3位律师解答

可以争取补偿，但需视情况而定。根据《劳动合同法》规定，若公司解除劳动合同不符合法律规定，员工有权要求经济补偿。如公司无故解雇，员工可要求支付赔偿金，通常是按照工作年限支付一定月数的工资作为补偿。若处理不当，可能丧失合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-06-26 05:21

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处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。首先尝试与公司协商解决；协商不成，可寻求第三方调解；若调解无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。

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2024-06-26 05:22

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可以。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等；2. 尝试与公司协商，要求合理补偿；3. 协商不成，向当地劳动争议调解委员会申请调解；4. 调解无果，向劳动仲裁机构提起仲裁申请；5. 对仲裁结果不满，可依法向法院起诉。

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2024-06-26 05:24

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