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企业未在劳动合同上签字盖章

劳动合同纠纷 2024-06-26 05:28 人浏览

共3位律师解答

如果企业未在劳动合同上签字盖章，导致劳动合同无效，劳动者可以采取以下措施维权：首先，劳动者可以与企业协商，要求企业补签或盖章。如企业拒绝，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求企业改正并承担相应责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条，如企业未将劳动合同文本交付劳动者，劳动行政部门将责令其改正；给劳动者造成损害的，企业还需承担赔偿责任。

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2024-06-26 05:25

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企业未在劳动合同上签字盖章，劳动合同无效，但劳动者不能直接离职。劳动者应先与企业协商，要求补签或盖章。如协商无果，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。在合同无效期间，劳动者与企业的关系视为无固定期限劳动合同关系，劳动者应继续履行工作职责。

法律快车咨询顾问

2024-06-26 05:26

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劳动者有以下法律保障：1. 可要求企业补签或盖章，确保劳动合同有效性。2. 如企业拒绝，可向劳动行政部门投诉，要求企业改正并承担相应责任。3. 在合同无效期间，劳动者与企业的关系视为无固定期限劳动合同关系，享有相应权益。4. 如因企业未交付劳动合同文本造成损害，企业需承担赔偿责任。

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2024-06-26 05:28

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