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律师您好:在单位上了4年,没有签劳动合同,没有上社保,我个人上的4050保险,现在离开了,如何仲裁,谢谢

社会保险 2024-06-26 05:44 人浏览
共3位律师解答
  • 您有权提起劳动仲裁。依据《劳动合同法》等法规,未签劳动合同和未缴纳社保均违反法律规定。您需要收集与用人单位存在劳动关系的证据,如上下班刷卡记录、工作证等,以证明劳动关系,确保仲裁成功。若不及时处理,可能影响您的合法权益,如工龄计算、经济补偿等。
  • 您可以选择与单位协商解决或提起劳动仲裁。若单位愿意补偿并达成协议,则可选择协商;若无法达成一致,可向劳动仲裁机构提起仲裁,要求确认劳动关系、补缴社保及支付未签劳动合同的双倍工资等。
  • 提起劳动仲裁需准备充足证据。首先,收集证明劳动关系的证据,如工作记录、工资单等;其次,向劳动仲裁机构提交仲裁申请书及相关证据;最后,等待仲裁结果。如仲裁结果不满意,还可考虑向法院提起诉讼。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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