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公司合同上写请假超过14天，当自动离职，但是这段时间我病了，需要每个月休息10天左右

劳动合同纠纷 2024-06-26 07:02 人浏览

共3位律师解答

如果公司坚持按照合同规定执行，认为你请假超过14天即自动离职，你可以首先与公司沟通，说明自己因病需要休息的情况，并引用《中华人民共和国劳动法》中关于医疗期的规定，要求公司给予合理的医疗期。如果公司仍不配合，你可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。

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2024-06-26 07:01

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如果公司同意你请假但要求签署新协议，你应首先仔细阅读协议内容，确保协议中明确规定了你的病假期限、工资待遇、社保缴纳等事项。同时，注意协议中是否有不合理的条款，如违约金过高、限制你未来就业等。如有疑虑，可咨询专业律师。

法律快车咨询顾问

2024-06-26 07:01

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除了《中华人民共和国劳动法》，还有《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》等法律可以保护员工的权益。这些法律涵盖了劳动合同的签订、履行、变更、解除等方面，以及员工的工资、社保、工伤等权益保障。

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2024-06-26 07:02

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