打律师。拖欠工资拒绝不支付
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即使双方没有签订劳动合同，只要你能证明与雇主存在事实劳动关系，如工资条、工作证、同事证言等，你仍然可以通过法律途径追讨被拖欠的工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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如果你想通过调解来解决工资纠纷，你可以向本单位的劳动争议调解委员会申请调解。如果本单位没有劳动争议调解委员会，你可以向劳动行政部门申请调解。调解达成协议的，应当制作调解协议书。
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在追讨工资的过程中，你需要注意保留与雇主存在劳动关系的证据，如工资条、工作证、同事证言等。同时，你需要了解并遵守相关的法律程序，如起诉、立案审查、开庭审理等。如果可能，建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议。
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