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我是正式员工单位开始口头答应我离职，但是我离职时间还没到30天又改口不给离职又把我调到其他分厂我不满意把我调到分厂我有聊天记录让我离职

劳动合同纠纷 2024-06-26 08:44 人浏览

共3位律师解答

如果公司坚持不让你离职，你可以首先尝试与公司进行进一步的协商，明确表达你的离职意愿和原因。如果协商无果，你可以根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，向调解组织申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，你需要准备充分的证据，包括你的离职申请、公司的拒绝通知以及相关的聊天记录等。

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2024-06-26 08:41

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如果公司擅自调整你的工作岗位，你可以首先与公司沟通，了解调整的原因和依据。如果公司无法提供合理的解释或依据，你可以拒绝接受调整，并要求公司恢复原岗位。如果公司坚持调整，你可以考虑向劳动仲裁部门投诉或申请仲裁。

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2024-06-26 08:42

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从法律角度看，公司单方面改变员工工作岗位需要符合劳动合同约定或法律法规规定。如果劳动合同中有明确约定公司可以单方面调整工作岗位，且调整不违反法律法规，则公司有权单方面改变员工工作岗位。否则，公司需要与员工协商一致或依法进行岗位调整。

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2024-06-26 08:44

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