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违法辞退需要准备哪些证据

无故辞退 2024-06-26 08:48 人浏览
共3位律师解答
  • 违法辞退需准备辞退通知、劳动合同解除证明、劳动者证言等。依据《劳动争议调解仲裁法》及《民事诉讼法》,证据需符合法定种类且查证属实。不及时收集并提交相关证据,可能会影响劳动仲裁或诉讼的结果,导致权益无法得到保障。
  • 违法辞退的常见处理方式包括:收集并提交相关证据,申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时应考虑证据充分性、法律程序和自身诉求,以及可能的时间和金钱成本。
  • 违法辞退需收集证据。具体操作:1. 获取公司发出的辞退通知和解除劳动合同证明;2. 收集其他劳动者的证言;3. 确保证据符合《民事诉讼法》规定的证据种类;4. 在劳动仲裁或诉讼中提交证据,以证明公司的违法行为。
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