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劳动合同期满时，如遇单位停业，如何应对

劳动合同纠纷 2024-06-26 08:58 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同期满单位停业，劳动者可依法获得经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，单位停业属于应支付经济补偿的情形。若单位不支付，劳动者可通过法律途径维权。不及时处理可能影响劳动者的合法权益。
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    2024-06-26 08:55

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  • 对单位停业，劳动者可选择等待单位合理补偿或寻求法律援助。选择哪种方式取决于单位是否依法支付经济补偿。如单位遵守法律，等待补偿即可；否则，应寻求法律援助。
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    2024-06-26 08:56

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  • 劳动合同期满遇单位停业，劳动者应：
    1. 确认劳动合同是否到期，了解单位停业原因。
    2. 与单位沟通，明确经济补偿情况。
    3. 若单位不支付经济补偿，可联系劳动仲裁机构或律师进行维权。
    4. 保留相关证据，如劳动合同、工资单等，以备不时之需。
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    2024-06-26 08:58

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