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我是做门窗安装的门窗安装错误老板扣工资1200

劳动合同纠纷 2024-06-26 09:36 人浏览
共3位律师解答
  • 如果老板扣工资的行为违反了《工资支付暂行规定》，你可以通过以下方式收集证据：首先，保留与老板的沟通记录，如短信、邮件或录音，证明工资被扣的情况。其次，收集工资单、银行转账记录等证明你实际工资收入的证据。最后，如果有同事或目击者见证了老板的扣工资行为，他们的证词也可以作为证据。这些证据将有助于你维护自己的合法权益。
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    2024-06-26 09:33

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  • 如果老板拒绝与你协商，你可以直接前往当地劳动监察机构进行投诉。在投诉时，准备好相关证据，如工资单、银行转账记录、与老板的沟通记录等。劳动监察机构会调查并责令用人单位改正违法行为，并可能给予相应的处罚。
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    2024-06-26 09:34

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  • 如果老板扣工资的行为涉及金额较大，且构成犯罪，你可以报警处理。但通常情况下，工资纠纷属于劳动争议范畴，应先通过协商、劳动仲裁或诉讼等法律途径解决。如果老板的行为涉嫌犯罪，如诈骗、侵占等，你可以向公安机关报案。
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    2024-06-26 09:36

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