我需要申请劳动仲裁
劳动仲裁
2024-06-26 10:28
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在申请劳动仲裁时，你需要注意《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的时效限制。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
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如果仲裁申请被驳回，你可以考虑以下两种处理方式：1. 仔细研究驳回的原因，如果认为仲裁庭的裁决存在错误，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。2. 如果认为仲裁庭的裁决基本正确，但仍有部分未得到支持，可以与对方协商，尝试通过调解等方式解决争议。
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劳动仲裁的裁决结果具有法律效力。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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