问答详情

超龄人员的工伤赔偿

工伤索赔 2024-06-26 11:58 人浏览
共3位律师解答
  • 超龄员工若未退休或未享受养老保险而受工伤,其工伤赔偿依据伤残等级而定。如七级伤残,赔偿为13个月工资。依据《工伤保险条例》第三十七条,不及时处理会影响员工权益,如医疗补助、伤残补助等。
  • 超龄员工工伤,若符合条件,通常按照《工伤保险条例》处理,可获得一次性伤残补助金等。选择处理方式时,应考虑员工是否已退休或享受养老保险,以及具体的伤残等级。
  • 超龄员工工伤赔偿依情况处理:
    1. 未退休或未享养老保险,按《工伤保险条例》赔偿,如七级伤残赔13个月工资。
    2. 已退休或享养老保险,可能不适用上述条例,需参考其他相关法律法规或政策。
    3. 赔偿包括一次性伤残补助金,具体金额根据伤残等级确定。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台白银律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中