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暑假工签了劳动合同可以辞职吗

劳动合同纠纷 2024-06-26 12:08 人浏览
共3位律师解答
  • 暑假工签了劳动合同后，可以按规定提出辞职。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同。若遇到严重情况，如用人单位强迫劳动或危及人身安全，暑假工可以立即解除合同，无需事先告知。
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    2024-06-26 12:05

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  • 暑假工辞职的常见处理方式有两种：一是与用人单位协商一致后解除合同；二是提前三十日（或在试用期内提前三日）向用人单位发出书面通知后解除合同。选择哪种方式取决于具体情况和双方协商的结果。
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    2024-06-26 12:06

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  • 可以辞职。操作方式：1. 与用人单位协商，达成一致后解除劳动合同；2. 提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同，试用期内则提前三日通知；3. 如遇用人单位强迫劳动或危及人身安全等严重情况，可立即解除劳动合同，无需事先告知。
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    2024-06-26 12:08

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