咨询详情

暑假工签了合同没到期可以提前辞职吗?

劳动合同纠纷 2024-05-25 15:45 人浏览
共3位律师解答
  • 暑假工签了合同想提前辞职,应提前通知用人单位并提交书面辞职报告。具体提前时长视是否在试用期而定,试用期需提前三天,非试用期需提前一月。
  • 可以提前辞职,但需遵守法律规定。非试用期需提前一月书面通知,试用期需提前三天。未提前通知或未书面通知,用人单位可能要求你承担由此造成的经济损失。
  • 暑假工签了合同,一般情况下不可以随时离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者需提前三十日书面通知用人单位,才可解除劳动合同,否则可能面临用人单位追究经济损失的风险。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台吉安律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中