拖欠工资社保半年有赔偿吗
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拖欠工资和社保半年，员工有权要求赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳社保费，社保征收机构可责令其限期缴纳或补足，并加收滞纳金，逾期不缴可处以罚款。对于拖欠工资，可申请劳动仲裁。若不及时处理，员工权益将持续受损，且用人单位可能面临法律制裁。
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对于拖欠工资和社保问题，常见处理方式有：1. 申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资。2. 向社保征收机构反应，要求补缴社保并加收滞纳金。选择哪种方式取决于你的具体需求和情况，可以寻求专业法律咨询以确定最佳行动方案。
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是的，有赔偿。操作如下：1. 对于拖欠工资，收集证据后向劳动仲裁机构申请仲裁。2. 对于社保问题，向当地社保征收机构投诉，要求用人单位补缴社保并支付滞纳金。若用人单位拒不执行，相关部门可对其进行罚款。
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