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劳务合同加遇到职业打假人敲诈

劳动纠纷 2024-06-26 12:18 人浏览

共3位律师解答

要判断职业打假人的行为是否构成敲诈勒索罪，首先需明确其行为是否满足敲诈勒索罪的构成要件。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十四条，敲诈勒索罪需满足：1. 侵犯公私财产所有权及被害人的人身权利或其他权益；2. 使用威胁或要挟方法，强行索取数额较大财物；3. 主体为年满16周岁、具有刑事责任能力的自然人；4. 主观上故意并具有非法占有的目的。若职业打假人采取非法手段，如掉包、自带假货，并使用恐吓、威胁或要挟方法，以达到非法占有财物的目的，则可能构成敲诈勒索罪。

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2024-06-26 12:15

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若职业打假人的行为不构成敲诈勒索罪，但确实存在违法或不当行为，你可以采取以下措施：1. 收集并保存相关证据，如交易记录、对话记录等；2. 与职业打假人进行沟通，了解其诉求并尝试协商解决；3. 咨询专业律师，了解自身权益和应对策略；4. 如有必要，可以向相关监管部门或行业协会投诉举报。

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2024-06-26 12:16

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作为商家，预防职业打假人的敲诈勒索行为，建议如下：1. 严格遵守国家法律法规，确保商品质量和服务质量；2. 加强内部管理，完善商品采购、存储、销售等环节的监管；3. 定期对员工进行法律法规培训，提高员工的法律意识和风险防范能力；4. 建立与消费者的良好沟通渠道，及时回应消费者的问题和投诉，避免纠纷升级；5. 如有必要，可寻求专业律师的帮助，制定针对性的风险防范策略。

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2024-06-26 12:18

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