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单位没交社保,我上了八年班,都是我自己交的,可以问用人单位要哪些赔偿

社会保险 2024-06-26 12:38 人浏览
共3位律师解答
  • 可以要求用人单位支付经济补偿金。根据《劳动合同法》规定,单位未依法为员工缴纳社保费,员工有权解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿。若单位长期未处理,员工可能面临社保权益受损,影响未来的养老、医疗等社会保障。
  • 常见的处理方式有:1. 与单位协商补缴社保并支付经济补偿;2. 向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 提起诉讼。选择哪种方式取决于与单位的沟通情况和对时间、成本的考虑。协商是成本最低的方式,仲裁和诉讼则更具法律约束力。
  • 可要求经济补偿。具体操作:1. 与单位协商,提出补缴社保及经济补偿要求;2. 若协商无果,向劳动仲裁机构提交仲裁申请,并提供相关证据;3. 如仲裁不满意,可向法院提起诉讼。每一步骤需根据实际情况和法律规定进行。
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