公司何种情况下可执行工资扣除
讨薪
2024-06-26 12:42
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公司在法律、合同、规章制度规定或劳动者请事假等情况下可执行工资扣除。依据《劳动法》第九十一条，非法克扣工资会受到劳动行政部门的处罚，包括支付工资报酬、经济补偿甚至赔偿金。若公司无故扣除工资，可能面临法律制裁，损害公司声誉及员工信任。
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公司扣除工资需遵循法律、合同或规章制度。处理方式包括：依法扣除、合同约定扣除、按规章制度扣除或因事假减薪。选择时应确保合法合规，保护劳动者权益，避免无故克扣，以维护公司形象和员工积极性。
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公司可在合法合规情况下扣除工资。具体操作：1. 遵循《劳动法》等法律法规扣除；2. 依劳动合同约定进行扣除；3. 根据公司规章制度，如员工违规可扣除；4. 员工请事假时，按公司政策减发工资。
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