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产假期间的社保以及产假结束公司调岗变相离职

社会保险 2024-06-26 12:42 人浏览
共3位律师解答
  • 关于产假期间的社保缴纳问题,根据《社会保险法》的规定,女职工在产假期间,用人单位应当继续为其缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这是用人单位的法定义务,不得因女职工产假而停止缴纳。
  • 产假结束后,公司如需调岗,应先与劳动者协商一致,并明确调岗的合理性。如劳动者不同意调岗,公司应尊重其意愿。若公司单方面调整岗位,劳动者有权拒绝,并可要求恢复原岗位或提出解除劳动合同。
  • 若公司调岗是变相离职,劳动者因此解除劳动合同,公司需要支付经济补偿。经济补偿的数额根据劳动者在公司工作的年限和月工资标准确定。同时,公司还可能面临行政处罚或民事赔偿等法律责任。
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