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关于在一般试用期后是否可以提出离职的问题

劳动合同纠纷 2024-06-26 13:40 人浏览
共3位律师解答
  • 可以提出离职。根据《劳动合同法》的相关规定，无论是在试用期内还是试用期后，劳动者都有权解除劳动合同。试用期后，需提前三十日以书面形式通知用人单位。若不及时处理，可能会影响劳动者的职业发展和用人单位的正常运营。
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    2024-06-26 13:37

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  • 常见的处理方式有：提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同，或与用人单位协商一致解除劳动合同。选择哪种方式取决于劳动者的具体情况和用人单位的态度。如希望尽快离职，可与用人单位协商；如时间充裕，可提前三十日书面通知。
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    2024-06-26 13:38

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  • 可以离职。操作如下：
    1. 提前三十日书面通知用人单位，明确离职日期。
    2. 办理工作交接，确保工作无缝衔接。
    3. 如用人单位存在违法行为，如未按时支付工资或未提供劳动保护，劳动者可随时解除劳动合同，无需提前通知。
    4. 与用人单位协商一致后，可按照双方约定的时间和条件解除劳动合同。
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    2024-06-26 13:40

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