我是2010年9月5日入职至今，单位没有给我交社保，节假日也没有双倍工资可以要求单位给我补办以前的社保吗？
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单位支付双倍工资的情况
情况一：用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。包括合同到期后没有续签合同的情况。
情况二：用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同。
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1.当员工工资标准大于最低社平工资时，按照员工工资来作为社保缴费基数；
2.小于最低社平工资时，按照最低社平工资来作为社保缴费基数。 -
公司不依法购买社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局投诉，总体而言，投诉效果还是不错的。
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