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试工三天用人单位提前说试工三天没工资,后续离职不给工资该怎么处理

讨薪 2024-06-26 14:28 人浏览
共3位律师解答
  • 试工三天应有工资,若离职后未获得,可依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条,劳动者试用期工资不低于相同岗位最低档或约定工资的80%,且不低于当地最低工资。未支付试用期工资违反法律规定,可能影响劳动者生活与权益,应及时向劳动行政管理部门投诉。
  • 遇到试工三天未获工资,可投诉或举报。选择处理方式时,建议先与用人单位沟通,若无果,再向劳动部门反映。确保保存相关证据,如工时记录、与雇主的沟通记录等,以便维权。
  • 试工应得工资,未得可投诉。操作:1. 与用人单位协商;2. 若协商无果,向当地劳动行政管理部门提交书面投诉,附证据;3. 等待劳动部门调查处理,必要时可寻求法律援助或提起诉讼。
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