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公司欠薪可以立即解除劳动合同吗

劳动合同纠纷 2024-06-26 14:46 人浏览
共3位律师解答
  • 可以。根据《劳动合同法》第三十八条,公司未及时足额支付劳动报酬的,劳动者有权解除劳动合同,并可要求支付经济补偿。若不及时处理,劳动者可能面临持续的经济损失和生活压力。
  • 劳动者面对公司欠薪,可以选择与公司协商解决,或者依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同并要求经济补偿。选择哪种方式取决于劳动者的具体需求和情况,如希望保留工作则协商为佳,若希望获得经济补偿则可选择解除合同。
  • 可以。具体操作:1. 首先,确保有充分的证据证明公司欠薪;2. 依据《劳动合同法》第三十八条,向公司发出解除劳动合同的通知;3. 同时,根据《劳动合同法》第四十六条,向公司提出经济补偿的要求;4. 如公司不配合,可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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