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劳动者在何种情况下用人单位不得终止其劳动合同

劳动合同纠纷 2024-06-26 15:44 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位在以下情况不得终止劳动合同:无法定解除条件、约定终止条件未出现、合同期限未满等。依据《中华人民共和国劳动合同法》,若违反规定终止合同,可能面临法律责任,且对员工造成不公平解雇的不良影响。
  • 劳动者合同未到期、处于孕期产期等特殊情况时,用人单位通常不得终止其劳动合同。处理方式一般包括继续履行合同、协商解除或支付赔偿金等。选择哪种方式需根据实际情况,如合同条款、双方协商结果及法律规定来决定。
  • 不得终止情况包括:合同未到期、女职工孕期产期等。处理时,若合同未到期,应继续履行;若遇特殊情况如女职工孕期,应依法给予相应待遇。具体操作需结合实际情况,遵循相关法律法规。
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