暑假工通过中介进厂的话，签劳务合同是跟厂家还是中介呢
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暑假工签劳务合同应与厂家签订。根据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面劳动合同，以明确双方权利义务。若未及时处理劳动合同签订事宜，可能导致劳动权益无法得到有效保障，产生纠纷时难以维权。
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暑假工通过中介进厂，签劳务合同时，通常应与厂家直接签订。选择与厂家签订合同能更直接地保障暑假工的权益。若中介公司可信赖且有相关资质，也可考虑与中介签订，但需谨慎评估风险。
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与厂家签。若直接与厂家签约，应明确工作内容、薪酬等条款。若通过中介，需确认中介的合法性，并在合同中注明中介的责任和义务，确保自身权益不受损害。在任何情况下，都应保留合同副本以备查证。
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