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试用期两个月做了一个多月公司我试用期不合格我辞退我要求公司给我一次性结清工资公司的副总经理讲。

无故辞退 2024-06-26 16:01 人浏览

共3位律师解答

如果公司拒绝支付您试用期工资，您可以按照以下步骤申请劳动仲裁：首先，收集与工资支付相关的证据，如工资单、银行转账记录等。其次，前往当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据。在申请中，明确列出您的诉求，即要求公司支付拖欠的工资。最后，等待劳动仲裁委员会的安排，参与仲裁庭审，维护自己的合法权益。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未支付劳动报酬的，劳动者有权申请劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2024-06-26 15:57

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如果公司提出分期支付试用期工资，您可以考虑与公司协商并签订书面协议，明确分期支付的金额、时间和方式。若公司未按照协议履行支付义务，您有权要求公司一次性支付剩余工资，并保留追究其法律责任的权利。若协商无果，您仍可以选择向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。

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2024-06-26 15:58

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除了工资，您还可以向公司主张以下权益：1. 经济补偿：若公司违法解除劳动合同，您可以要求公司支付经济补偿金。2. 加班费：若您在试用期内有加班情况，公司应支付相应的加班费。3. 其他福利待遇：如社保、公积金等福利待遇，公司也应按照法律规定为您缴纳。若公司未履行相关义务，您可以一并向劳动仲裁委员会提出主张。

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2024-06-26 16:01

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