保山无故辞退法律问答
保山
无故辞退
如果试用期被无正当理由劝退,1的赔偿吗
你好,如果不是试用期间被证明不符合录用条件的。无故辞退可以向单位要求支付赔偿金。
玉溪法律问答顾问律师
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被辞退了口头通知?
口头辞退后,劳动者应首先收集相关证据,如录音、短信等。然后,可以向劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。如对仲裁结果不满,还可向人民法院起诉。在整个过程中,劳动者应保留好所有证据,以便在维权过程中使用。
玉溪法律问答顾问律师
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无故被辞退怎么索赔的
无故被辞退的索赔方法是,尝试和单位协商解决、向调解组织提出调解申请、依法申请劳动仲裁等等。辞退员工的经济补偿根据员工在该单位工作的年限计算,一般每满1年就支付1个月工资。
#辞退争议
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