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劳动者达到法定退休年龄时是否必须终止劳动合同

劳动合同纠纷 2024-06-26 16:26 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者达到退休年龄并不必须终止劳动合同,但如果开始领取退休金,则劳动合同终止。依据《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例,劳动合同终止情形包括劳动合同期满、享受基本养老保险等。如不及时处理,可能导致劳动关系不明确,产生劳动争议。
  • 劳动者达到退休年龄时,处理方式包括续签劳动合同或依法终止。选择哪种方式需考虑劳动者是否愿意继续工作、用人单位需求及法律规定。建议双方协商,明确意向后依法操作。
  • 达到退休年龄不一定终止合同。若劳动者未领取退休金且双方愿意继续合作,可续签劳动合同;若劳动者开始领取退休金或合同期满,应依法终止劳动合同,办理相关手续。
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