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泰安市新泰市对于产假期间的女职工的休息时长有明确规定吗？

劳动合同纠纷 2024-06-24 10:36 人浏览
共2位律师解答

  • 一、泰安市新泰市女职工产假休息时间是多久
    1、泰安市新泰市女职工产假休息时间一般是98天。产前可以休假15天。难产的，可以增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
    2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
    女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
    女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
    二、产假期间工资谁发放
    产假期间工资，由生育保险机构或者用人单位发放。
    1、产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假；
    2、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准，由生育保险基金支付。
    对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；
    3、也就是说，如果公司没有给劳动者缴纳社保，则产假期间的工资是由用人单位发放的。如果公司给劳动者缴纳了社保，则产假期间的工资是由生育保险机构来支付的。
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    法律快车咨询顾问

    2024-06-24 10:36

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  • 根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。 3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女性生理机能中的劳动保护，即“四期保护”。女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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    2024-06-24 10:36

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