问答详情

未签订劳动合同的情况下，是否能够确立劳动关系？

劳动合同纠纷 2024-06-26 16:26 人浏览
共3位律师解答
  • 可以确立劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，即使没有劳动合同，但只要有工资支付记录、社保缴费记录等资料，即可认定劳动关系存在。若不及时确立劳动关系，可能会影响劳动者的权益保护，如工伤保险、薪酬福利等。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2024-06-26 16:24

    咨询我

  • 未签订劳动合同的情况下，确立劳动关系的常见处理方式包括：提供工资支付记录、社保缴费记录等证明资料。选择哪种方式取决于你手头的证据材料，应优先选择最直接、最有力的证据来确立劳动关系。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2024-06-26 16:24

    咨询我

  • 可以。确立方式：1. 提供工资支付凭证，如银行转账记录或工资条；2. 提供单位为劳动者缴纳社保的记录；3. 出示用人单位发放的工作证或服务证；4. 提供考勤记录，如打卡记录或签到表；5. 收集同事的证言作为辅助证据。这些方式都有助于证明劳动关系的存在。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2024-06-26 16:26

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台雅安律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 四川问答 > 雅安问答 > 雅安劳动合同纠纷问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟