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加班,天天加班

讨薪 2024-06-26 16:48 人浏览
共3位律师解答
  • 加班工资的计算方式主要依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条。具体来说,工作日加班费不低于工资的百分之一百五十;休息日加班费不低于工资的百分之二百;法定节假日加班费不低于工资的百分之三百。这意味着,如果你的工资是每小时100元,那么在工作日加班,每小时应得到150元的加班费;在休息日加班,如果不能安排补休,每小时应得到200元的加班费;在法定节假日加班,每小时应得到300元的加班费。
  • 如果公司不支付加班费,你可以首先与公司沟通,要求支付。如果公司拒绝支付,你可以向当地劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时,你需要提供加班的证据,如加班记录、工资单等。
  • 你可以拒绝公司的加班要求,但需要考虑具体情况。如果公司安排的加班违反了《中华人民共和国劳动法》第四十一条关于加班时间的规定,你可以直接拒绝。但如果公司安排的加班符合法律规定,并且是基于生产经营需要,那么你可能需要与公司协商,或者考虑其他解决方案。
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