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工伤十级，被调岗，离职不赔钱

调岗降职降薪 2024-06-26 17:12 人浏览

共3位律师解答

如果工伤十级被调岗后，公司拒绝支付一次性伤残就业补助金，首先，根据《工伤保险条例》第三十七条，工伤职工在合同期满终止或主动提出解除合同时，有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。若公司拒绝支付，工伤职工可以向当地劳动监察部门投诉，要求公司履行法定义务。同时，也可以考虑通过劳动仲裁或诉讼途径维护自己的合法权益。

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2024-06-26 17:10

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如果工伤十级被调岗后，公司违法解除劳动合同，你可以采取以下措施维权：1. 收集证据，如劳动合同、工伤认定书、调岗通知等；2. 向当地劳动监察部门投诉，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金；3. 如劳动监察部门处理不满意，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

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2024-06-26 17:10

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如果公司未与你协商就单方面调岗，你可以：1. 与公司沟通，了解调岗原因和依据；2. 查阅劳动合同和公司规章制度，确认调岗是否合法；3. 如认为调岗不合理或违法，可拒绝调岗并要求公司恢复原岗位或给予合理补偿；4. 如公司坚持调岗，可申请劳动仲裁或诉讼。

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2024-06-26 17:12

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