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关于恶意拖欠劳动报酬行为的刑法量刑原则

讨薪 2024-06-26 17:34 人浏览
共3位律师解答
  • 恶意拖欠劳动报酬,若数额较大且经政府责令支付仍不支付,可处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金。如造成严重后果,刑罚将提升至三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条,此行为严重侵犯劳动者权益,如不及时处理,将导致劳动者权益受损,且用人单位可能面临更严厉的法律制裁。
  • 对于恶意拖欠劳动报酬,常见处理方式包括向劳动执法监察大队投诉、提起劳动仲裁或民事诉讼。选择哪种方式取决于具体情况,如拖欠工资的数额、用人单位的态度和支付能力等。投诉通常适用于初步纠纷,仲裁和诉讼则适用于更复杂的情况。
  • 恶意拖欠劳动报酬违法。处理方式:1. 向劳动监察部门投诉,由其进行调解并责令支付;2. 申请劳动仲裁,通过法律途径维权;3. 提起诉讼,要求法院判决支付劳动报酬。各种方式需根据实际情况选择,确保劳动者权益得到保障。
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