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公司裁员赔偿金应什么时候发放

劳动合同纠纷 2024-06-26 17:54 人浏览
共3位律师解答
  • 裁员赔偿金应在办理离职手续时发放。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,用人单位在解除劳动合同时应支付经济补偿,通常是在工作交接完毕后进行支付。若不及时支付,可能面临法律纠纷和劳动监察部门的处罚。
  • 法律上,裁员赔偿金的发放通常是在办理离职手续时完成。选择支付方式时,应确保合规性并保障员工权益,可通过银行转账或现金支付,但需保留支付凭证以避免后续纠纷。
  • 裁员赔偿金离职时发。具体操作:1. 确定裁员名单后,与员工协商解除劳动合同;2. 办理离职手续时,依照《劳动合同法》支付经济补偿;3. 支付方式可选银行转账或现金,需确保有支付记录;4. 完成后,出具解除劳动合同证明并保存相关文件备查。
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