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向公司辞职,公司有赔偿吗?

劳动合同纠纷 2024-06-26 17:54 人浏览
共3位律师解答
  • 公司辞职是否有赔偿,取决于离职原因。若公司非法辞退,则需支付双倍经济补偿;主动离职或严重违纪被辞退则无赔偿。依据《劳动合同法》第四十七条和四十八条,经济补偿按工作年限计算,非法辞退需双倍支付。若公司未按规定支付,劳动者可申请劳动仲裁,维护自身权益。
  • 辞职后是否有赔偿,视情况而定。一般处理方式有:1. 协商解决;2. 申请劳动仲裁。选择哪种方式需考虑实际情况,如公司态度、证据充分性等。建议先尝试协商,协商不成再考虑仲裁。
  • 辞职赔偿视情况而定。1. 非法辞退:公司需按工作年限支付双倍经济补偿;2. 主动离职或违纪辞退:无赔偿;3. 协商解决:双方达成一致,签订协议并支付约定赔偿;4. 申请劳动仲裁:准备相关证据,向劳动仲裁机构提出申请,等待裁决并执行。
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