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劳动纠纷,公司单方调整计件单价

劳动合同纠纷 2024-06-26 18:24 人浏览
共3位律师解答
  • 如果公司单方面调整计件单价,劳动者应首先收集与工资支付相关的所有证据,如劳动合同、工资单、银行转账记录等。特别是要关注劳动合同中是否明确规定了计件单价以及调整方式。如果合同中有明确规定且公司未遵守,劳动者可以此为依据申请劳动争议仲裁。同时,劳动者还可以收集同事的证言、工作记录等作为辅助证据。
  • 如果劳动者与公司协商不成,可以在规定的期限内,向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。申请时,需要提交申请书、相关证据材料以及身份证明等。仲裁委员会在收到申请后,会进行审查并决定是否受理。如果受理,会通知双方进行调解或仲裁。
  • 从法律角度看,劳动者在劳动纠纷中需要注意以下几点:1. 保留所有与纠纷相关的证据,如劳动合同、工资单等;2. 尽可能与公司进行协商,避免直接冲突;3. 如果协商不成,及时申请劳动争议仲裁,维护自己的合法权益;4. 在仲裁过程中,遵守仲裁委员会的规定和程序,积极配合调查。
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