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公司裁员需要提前多久

劳动合同纠纷 2024-06-26 18:30 人浏览
共3位律师解答
  • 公司裁员若是经济性裁员，应提前三十日通知员工，并支付经济性补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条，未按规定时间通知或未支付补偿，可能面临法律纠纷和劳动部门的处罚。
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    2024-06-26 18:27

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  • 公司裁员时，应优先考虑经济性裁员，并提前三十日通知员工。若情况特殊，也可选择非经济性裁员，但无论提前多久均需支付双倍经济补偿。选择哪种方式需根据实际情况和法律法规综合判断。
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    2024-06-26 18:28

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  • 经济性裁员需提前30日通知并支付补偿。操作包括：1.向工会或员工说明情况；2.听取意见后制定裁员方案；3.向劳动行政部门报告。非经济性裁员，无论提前多久，均需支付双倍补偿。操作更灵活，但需严格遵守法律规定，确保员工权益。
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    2024-06-26 18:30

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