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工伤认定期间单位不给发工资

工伤索赔 2024-06-26 18:36 人浏览
共3位律师解答
  • 在工伤认定期间,如果单位不给发工资,劳动者除了可以向劳动行政部门投诉或申请支付令外,还可以选择直接申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,属于劳动仲裁的受理范围。
  • 申请劳动仲裁的流程包括:提交仲裁申请书、身份证明、相关证据等材料;仲裁委员会受理并通知双方;开庭审理;作出仲裁裁决。具体流程可能因地区而异,建议咨询当地劳动仲裁机构。
  • 从法律角度看,单位在工伤认定期间不给发工资,可能面临以下后果:被劳动行政部门责令支付工资和经济补偿;支付赔偿金;劳动者可以通过劳动仲裁或诉讼途径维护自己的权益;单位声誉受损,影响劳动关系和谐。
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