老板无故扣工资
讨薪
2024-06-26 18:46
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公司扣工资的具体标准通常应基于劳动合同、公司规章制度或相关法律法规。如果公司无故扣工资，这可能违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定，特别是关于工资支付和扣除的条款。劳动者有权要求公司明确扣工资的原因和标准，并有权对此提出异议。
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如老板坚持扣工资，首先可与公司再次协商，明确扣工资的原因和依据。协商不成，可收集相关证据，如工资单、劳动合同等，向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。必要时，可寻求法律援助。
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从法律角度看，维护自己的权益，首先要了解相关法律法规，如《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》。其次，与公司协商，明确权益。协商不成，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。最后，保留相关证据，必要时寻求法律援助。
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