问答详情

确立劳动合同签订的平等自愿原则

劳动合同纠纷 2024-06-26 18:48 人浏览

共3位律师解答

平等自愿原则在劳动合同签订中的具体体现是，双方当事人具有相同的法律地位，即无论是用人单位还是劳动者，在签订劳动合同时都享有平等的权利，并自愿达成合意。这一原则保障了劳动合同的公正性和合理性，避免了任何一方因地位不平等而受到不公正待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条，订立劳动合同应当遵循平等自愿的原则。

法律快车咨询顾问

2024-06-26 18:45

咨询我
如劳动合同签订过程中存在不平等或强迫情况，劳动者可采取以下措施：1. 拒绝签订不平等合同，要求重新协商；2. 收集证据，如录音、录像、证人证言等；3. 向劳动监察部门投诉或举报；4. 寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。

平台特邀律师
推荐

2024-06-26 18:46

咨询我
从法律角度看，劳动合同签订中的协商一致原则是指劳动合同的全部内容，在法律、法规允许的范围内，由双方当事人共同讨论、协商，取得完全一致的意见后确定。这要求双方当事人在签订劳动合同时，应充分表达各自意愿，通过平等协商达成合意，确保劳动合同内容真实、合法、有效。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-06-26 18:48

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台黔东南州律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 贵州问答 > 黔东南州问答 > 黔东南州劳动合同纠纷问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟