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我这边工作试用期没有签入职合同然后前两天口头通知说我不通过现在让我签离职手续

劳动合同纠纷 2024-06-26 18:54 人浏览

共3位律师解答

如果您在试用期内没有提前三日通知用人单位就离职了，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条的规定，您可能会因违反规定解除劳动合同而给用人单位造成损失，需要承担相应的赔偿责任。因此，建议您在离职前务必遵守相关规定，提前三日通知用人单位。

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2024-06-26 18:51

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如果用人单位在试用期内没有与您签订劳动合同，您可以先与用人单位协商，要求签订劳动合同。如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位依法签订劳动合同并支付相应的工资和福利待遇。

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2024-06-26 18:52

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从法律角度看，试用期内没有签订劳动合同，并不意味着双方没有劳动关系。根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此，即使未签订劳动合同，双方仍存在劳动关系，劳动者享有相应的劳动权益。

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2024-06-26 18:54

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