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员工没办入职,可以与公司协商要工资,如果协商不成可以通过法律途径解决。一般会根据集体合同的标准支付工
工伤不上班工资怎样算
工伤不上班的工资计算:职工因工伤在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤
端午节加班不给三倍工资工人怎么办
用人单位在端午节安排加班后不给工资的,劳动者可以到当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付;
被开除了怎么结算工资
被开除了可按已经正常出勤天数结算工资,用人单位与劳动者解除劳动关系应在15天内结清工资并且办理离职手
端午节上班工资怎么算
端午节上班工资按照不低于300%的标准计算。端午节属于国家法定节假日,法定节假日加班不适用于调休,而是应该依据3倍工资的
春节上班没有三倍工资算违法吗
春节期间上班法律规定必须要支付工资的三倍,如果用人单位没有遵守这个法律的话,那么就会造成非常严重的影
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了
分包单位可以再劳务分包吗
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个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我