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舞蹈机构法人更换后，现法人要辞退员工，不同意赔偿

无故辞退 2024-06-26 19:24 人浏览

共3位律师解答

舞蹈机构法人更换后，现法人辞退员工是否需要承担前法人的责任，这取决于辞退行为是否与前法人的经营行为或决策有关。如果辞退是基于前法人的决策或行为，且现法人承接了前法人的相关责任，那么现法人可能需要承担一定的责任。但通常情况下，法人更换后，现法人主要承担的是其自己经营期间的责任。根据《劳动合同法》，辞退员工是否需要支付经济补偿或赔偿金，与法人是否更换无直接关联，而是取决于辞退的具体情形。

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2024-06-26 19:21

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员工可以通过以下方式判断自己是否被违法辞退：1. 查看辞退通知，了解辞退原因；2. 对照《劳动合同法》第四十六条，判断辞退是否属于应支付经济补偿或赔偿金的情形；3. 如认为辞退违法，可申请劳动仲裁或提起诉讼。

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2024-06-26 19:22

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舞蹈机构法人更换后，员工维护自己合法权益的方式有：1. 保留与舞蹈机构签订的劳动合同、工资单等相关证据；2. 如被辞退，要求机构出具明确的辞退通知和理由；3. 如认为辞退违法或未得到合理补偿，可申请劳动仲裁或提起诉讼；4. 咨询专业律师，获取更具体的法律建议。

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2024-06-26 19:24

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